En la Mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, las centrales obreras presentaron una propuesta de aumento del 16% tanto para el salario mínimo como para el auxilio de transporte en 2026.
Con este ajuste, el salario mínimo pasaría a $1.601.260, lo que representa un incremento de $227.760, mientras que el auxilio de transporte quedaría en $232.000, para un total mensual de $1.833.260.
Los sindicatos sustentan su propuesta en variables como la inflación causada y esperada, la productividad y el incremento del costo de vida en sectores como educación, salud, vivienda y servicios públicos. Aseguran que un aumento robusto es necesario para proteger el poder adquisitivo de más de 12 millones de trabajadores que devengan el mínimo.
Empresarios plantean un aumento del 7,21% para 2026
Del otro lado de la mesa, los gremios empresariales propusieron un incremento del 7,21%, basado en indicadores macroeconómicos y la necesidad de evitar impactos negativos en el empleo y en las pymes.
Con este porcentaje, el salario mínimo quedaría en $1.536.134 y el auxilio de transporte en $214.420, para un total de $1.740.554. El ajuste sería de $102.634 aplicado a ambos componentes.
Los empresarios enfatizan que un aumento excesivo podría frenar la recuperación económica y dificultar la sostenibilidad de miles de pequeñas y medianas empresas.
Gobierno destaca avances y se prepara para mediar
A pesar de la amplia brecha de más de 8 puntos porcentuales, el Ministerio de Trabajo resaltó como avance que los gremios empresariales hayan entregado su propuesta por escrito, algo que no siempre ha ocurrido en años anteriores.
El Gobierno actuará como mediador en las próximas sesiones de la Comisión de Concertación, que tiene plazo hasta el 15 de diciembre para lograr un acuerdo que regirá desde el 1 de enero de 2026.
“Hay un margen amplio para el diálogo”: ministro de Trabajo
El ministro Antonio Sanguino calificó la distancia inicial entre las propuestas como un espacio para construir consensos.
“Puede ser leído de manera positiva. Hay un gran margen que nos permite un terreno de discusión y búsqueda de acuerdos que deje satisfechas a las partes y, sobre todo, sea de buen recibo para los trabajadores, especialmente para los más de 12 millones que devengan un salario mínimo”, afirmó.
