Desde este 25 de diciembre entran en vigencia cambios clave en la jornada laboral en Colombia, tras la implementación de la Ley 2466 de 2025. La principal modificación es el adelanto del inicio de la jornada nocturna, que ahora comenzará a las 7:00 p. m., dos horas antes de lo que regía hasta ahora.
La medida impactará directamente el cálculo de nómina y el pago de recargos para miles de trabajadores que cumplen turnos en horario nocturno.
¿Desde qué hora inicia la jornada nocturna en Colombia?
De acuerdo con el artículo 10 de la nueva ley, se actualiza lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo, estableciendo que el trabajo nocturno se reconoce entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m.
La norma fue sancionada el 25 de junio de 2025 y, como lo ordenó el legislador, empezó a aplicarse seis meses después. Con este ajuste, los empleados obtendrán dos horas adicionales de recargo nocturno, incluso cuando no se trate de horas extra.
Cuánto se paga la hora nocturna con la reforma laboral
El recargo nocturno corresponde al 35 % adicional sobre el valor de la hora ordinaria.
Con la entrada en vigencia de la reforma la hora nocturna en días hábiles pasó de $6.189 a $8.355, lo que representa un incremento significativo para quienes trabajan en turnos nocturnos regulares.
Por ejemplo, un trabajador que labora de 10:00 p.m. a 6:00 a.m. recibirá cerca de $66.840 diarios, lo que equivale a aproximadamente $1.921.650 mensuales, calculados sobre las 230 horas laborales permitidas.
En un turno de 3:00 p.m. a 10:00 p.m., solo tres horas tendrán recargo nocturno, generando un ingreso adicional diario de $25.065 y un salario mensual cercano a $1,6 millones.
Cambios en el pago nocturno de domingos y festivos
La reforma también ajusta el valor del trabajo nocturno en domingos y festivos, manteniendo el mismo rango horario de 7:00 p.m. a 6:00 a.m. Con la nueva normativa la hora dominical o festiva nocturna pasó de $12.997 a $13.925, lo que implica un aumento de $1.547 por cada hora trabajada en estos días.
Falta un último ajuste de la jornada laboral por semana
Aunque los recargos nocturnos ya entran en vigencia, la duración de la jornada laboral semanal se mantiene en 44 horas según la reducción gradual que viene rigiendo desde hace algunos años desde las 48 horas. La reducción a 42 horas semanales, contemplada en la Ley 2101 de 2021, comenzará a aplicarse a partir del 15 de julio de 2026.
